當(dāng)前企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。面對市場經(jīng)濟的快速發(fā)展、國民收入水平的大幅度提高，企業(yè)越來越重視員工的發(fā)展和工作幸福感。

樂刷科技作為第三方支付行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)及聚合業(yè)務(wù)的引領(lǐng)者，在通過科技創(chuàng)新為餐飲、零售、服務(wù)等多行業(yè)商家提供了優(yōu)質(zhì)、一站式的綜合解決方案的同時，也注重員工的發(fā)展，完善員工成長機制，不斷提升員工幸福感。

樂刷深知，員工是企業(yè)最大的資源和財富，以人為本，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，是推動企業(yè)發(fā)展的最大動力。作為一個有溫度的企業(yè)，樂刷一直以來都很重視員工文化，將員工的幸福感作為企業(yè)追求的目標(biāo)之一，堅持關(guān)愛員工，創(chuàng)建幸福企業(yè)，倡導(dǎo)以人為本，和諧發(fā)展，用實際行動不斷提升員工物質(zhì)生活質(zhì)量和精神生活質(zhì)量。

最近在很多企業(yè)凍結(jié)招聘或減員時，樂刷則繼續(xù)逆勢大力招聘吸納優(yōu)秀團隊和人才，也繼續(xù)開展多姿多彩的企業(yè)活動。近期，樂刷科技組織公司全體員工來了一場說走就走地旅行。為了滿足每一位員工，此次旅行設(shè)置了三個目的地，分別是人文旅行圣地澳門、原始自然風(fēng)景旅行圣地郴州和以高山風(fēng)景為主的韶關(guān)，員工們可以根據(jù)個人喜好，結(jié)伴選擇目的地，非常貼心和人性化。

樂刷員工的澳門之旅

樂刷員工的郴州之旅

樂刷員工的韶關(guān)之旅

通過旅行，豐富了員工們的文化生活，讓員工們能夠通過勞逸結(jié)合，以最好的狀態(tài)投入之后的工作中。還可以在旅行過程中培養(yǎng)員工共同的價值觀和行為準(zhǔn)則，營造相互鼓勵、相互幫助的氛圍，從而不斷增強企業(yè)的凝聚力。

在關(guān)愛員工方面，樂刷從未松懈，除去每年都有的全員旅游，每年度的體檢，讓員工重視健康。還有午后茶點、生日會、節(jié)日禮物等福利，讓員工在工作生活中充滿儀式感，可以感受到幸福，能夠以熱情積極的態(tài)度迎接工作和生活中的每一個挑戰(zhàn)。

同時，樂刷也注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工打造一個良好的成長平臺，制定合理的晉升制度，做到公開化、透明化；建立完善的獎懲機制，激發(fā)員工的工作積極性；舉辦各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)會和分享會，幫助員工提高個人能力，實現(xiàn)其自我價值。

得人心者得天下。人才作為最寶貴的資源，樂刷一直很重視。多年以來，樂刷科技始終堅持“以人為本，和諧發(fā)展”的企業(yè)理念，為員工提供多種福利，提升幸福感，完善員工成長機制，為其謀求長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展，使員工能夠以更飽滿的激情，更專業(yè)的技能投入到工作中，定能打造一個一流的團隊，在激烈的市場競爭中，立于不敗之地。